Şeful Serviciul este acuzat că şi-a crescut veniturile prin salarii de merit. Mai mult, la acest serviciu, angajările s-ar fi făcut „în familie", chiar dacă noii veniţi nu corespund aptitudinilor fizice impuse la intrarea în Poliţie.
Noi amănunte ies la iveală în scandalul de la Serviciul de Înmatriculări. După afacerile cu plăcuţele de înmatriculare, procurorii DNA au luar în vizor şi alte ilegalităţi care s-ar fi petrecut la Braşov. Printre acestea se numără criteriile de angajare la Serviciul de Înmatriculări şi creşterile salariale nejustificate ale angajaţilor.
Potrivit postului Antena 1, condiţia de bază pentru încadrare la Serviciul de Înmatriculări Braşov era acela ca aspirantul să fie ruda cuiva. Aşa se face că, în perioada 2008-2009, aici s-au făcut angajări pe bandă rulantă. Culmea este că niciunul dintre noii sosiţi nu corespundea aptitudinilor fizice impuse la intrarea în Poliţie, iar unii dintre ei erau în pragul pensionării.
Angajaţii au păcălit criza
În dosarul de cercetare aflat la DNA Braşov, subordonaţi ai serviciului povestesc: „Domnul X, de la numere, angajat în vara lui 2008, la vârsta de 50 de ani, pregătire liceul, angajat la atelierul de confecţionat numere, luat din viaţa civilă şi încadrat ca poliţist, după 6 luni este transferat la serviciul similar din Covasna şi după mai puţin de un an şi jumătate de activitate este scos la pensie cu pensie militară", relatează Antena 1.
Cercetările au mai scos la iveală faptul că poliţiştii angajaţi la Serviciul de Înmatriculări o duceau foarte bine şi au păcălit criza economică. Surse din interiorul instituţiei au relatat: „La sfârşitul anului 2009, zece dintre angajaţi, în frunte cu şeful de serviciu, au primit salarii de merit. Ulterior, aceştia au fost integraţi în noua grilă de salarizare, astfel că veniturile lor au crescut cu aproximativ 50%. După tăierea celor 25 de
