Cresterea va intra in vigoare de la 1 septembrie Potrivit Ordinului 540/ august 2000, incepind cu 1 septembrie valoarea nominala indexata a unui tichet de masa este de 28.000 lei. In Legea 142/1998 se precizeaza clar ca salariatii din cadrul "societatilor comerciale, regiilor autonome si din sectorul bugetar, precum si din cadrul unitatilor cooperatiste si al celorlalte persoane juridice sau fizice care incadreaza personal prin incheierea unui contract individual de munca, devenite angajatori, pot primi o alocatie individuala de hrana acordata sub forma tichetelor de masa". Acestea se dau in limita prevederilor bugetului de stat sau, dupa caz, ale bugetelor locale, pentru unitatile din sectorul bugetar, si in limita bugetelor de venituri si cheltuieli aprobate, potrivit legii, pentru celelalte categorii de angajatori. Salariatul poate utiliza, lunar, un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile in care este prezent la lucru in unitate. Alocatiile individuale de hrana pot fi utilizate numai pentru achitarea mesei sau pentru achizitionarea de produse alimentare. "Sumele corespunzatoare tichetelor de masa acordate de angajator, in limitele valori nominale, sint deductibile la calculul impozitului pe profit, iar pentru salariat sint scutite de plata impozitului pe venitul sub forma de salariu", se precizeaza in art. 8 al Legii nr. 142/1998. Angajatorul si organizatiile sindicale legal constituie stabilesc de comun acord unitatea emitenta a tichetelor de masa. Acolo unde nu exista sindicat se discuta cu un reprezentant al salariatilor. "Acordarea tichetelor de masa este un lucru formidabil atit pentru angajator cit si pentru angajat. Salariatul scapa, intr-un fel de grijile cotidianului. Acest venit net nu este impozitat. Am constatat cu surprindere ca, de cind am decis sa oferim tichete de masa, prezenta la serviciu a angajatilor este mai mare. Unii dintr