Inginerii şi cercetătorii vor fi angajaţii cel mai bine plătiţi în viitor, indiferent de industriile în care activează, de aceea tinerii trebuie să se autoevalueze şi să îşi facă un plan de carieră pe termen lung pentru a vedea dacă se pliază acestor meserii – aceasta este una dintre concluziile celei de-a patra ediţii a dezbaterii HR Insider, organizată în fiecare lună de ZF Corporate, serviciul online specializat de ştiri al ZF.
„Sfatul meu pentru tineri este să se autoevalueze, să încerce să îşi dea seama care este chemarea lor, spre ce zonă le sunt direcţionate calităţile, aptitudinile şi dacă vor ajunge să şi studieze acel domeniu, şansele de a se dezvolta sunt foarte mari. Nu industria contează atât de mult în accesarea unei meserii bine plătite, pentru că la nivel de expert orice domeniu plăteşte bine. De aceea, le trebuie şi un plan de carieră pe termen lung, pentru că industriile urcă şi decad“, a spus Adrian Lupulescu, directorul general al Freescale Semiconductor, companie care are în prezent peste 300 de angajaţi în România (majoritatea ingineri) şi care a avut anul trecut o cifră de afaceri de aproape 9,8 mil. euro. Continuarea pe ZFCorporate
Inginerii şi cercetătorii vor fi angajaţii cel mai bine plătiţi în viitor, indiferent de industriile în care activează, de aceea tinerii trebuie să se autoevalueze şi să îşi facă un plan de carieră pe termen lung pentru a vedea dacă se pliază acestor meserii – aceasta este una dintre concluziile celei de-a patra ediţii a dezbaterii HR Insider, organizată în fiecare lună de ZF Corporate, serviciul online specializat de ştiri al ZF.
„Sfatul meu pentru tineri este să se autoevalueze, să încerce să îşi dea seama care este chemarea lor, spre ce zonă le sunt direcţionate calităţile, aptitudinile şi dacă vor ajunge să şi studieze acel domeniu, şansele de a se dezvolta sunt foarte mari.
