Este singurul manager public din administraţia sălăjeană şi doreşte să contribuie la reformarea sistemului. A făcut un master de profil în Anglia între 2004 şi 2006.

Din 2006, Iulia David este manager public, însă are o experienţă în administraţie de aproximativ 10 ani. De doi ani este manager public în Prefectura Sălaj. În 2004 i s-a ivit ocazia de a intra într-un proiect european în care se căutau tineri pentru a-i forma ca profesionişti în administraţia publică locală. Fără să se gândescă prea mult, Iulia a mers la concurs. Au urmat doi ani de masterat în Anglia. „Fiind familie monoparentală, eu şi fiul meu, David, a fost un sacrificiu. Am riscat cu proiectul, fiind prima generaţie de masteranzi, nu aveam nici o certitudine legată de viitorul nostru. Era un val puternic de reformă. Aveam altă viziune şi curajul de a ne gândi la prosperitate şi reformă”, spune tânăra de 33 ani.

„Nu putem fi generaţia «Yes man!»”

„Am pornit optimişti şi am venit convinşi că vom putea schimba lucrurile în ideea de a trece de la «a asculta ordine» la «susţinerea punctului de vedere». Noi nu putem să fim generaţia «Yes man», ci trebuie să-i prezentăm şefului lucrurile aşa cum sunt, cu argumente, utilizând cunoştinţele pe care le-am dobândit. Eu mă strădui zi de zi. E o luptă continuă. Merg zilnic acasă cu senzaţia că am dat o bătălie”, susţine Iulia.

Spune că şi-ar dori să vadă tineri profesionişti care să lucreze în instituţiile publice, unde să fie lăsaţi să-şi utilizeze cunoştinţele şi avântul tineresc. „Mi-aş fi dorit să văd un concurs la resurse umane în urma căruia să primească postul un tânăr cu adevărat profesionist. Ar trebui să vedem resursa umană ca o valoare, pentru că totul se construieşte cu oameni. Acum, din păcate, se dau oameni afară”, afirmă ea.

Mizează pe educaţie

„Mama a insistat pe educaţie. A cresc