Cea mai indicata metoda este apelarea la o agentie specializata in selectia de personal casnic, urmata de intocmirea unui contract.

Rabdatoare, educata, sanatoasa fizic si psihic, scolita cat de cat si, evident, cu dragoste fata de copii. Acestea sunt principalele calitati pe care le cauta parintii la o bona. "Desi nu par multe cerinte, o bona care sa le indeplineasca pe toate se gaseste destul de greu. Familiile sunt foarte atente la persoanele pe care le aduc in casa, mai ales in urma scandalului televizat in legatura cu bonele care au batut copii", explica Dina Taralunga, specialist in resurse umane la compania Ascent Group din Bucuresti.

De altfel, chiar daca este criza, numarul bonelor de "pe piata" este acelasi. Antoaneta Istrate, presedintele Asociatiei Romane a Agentiilor pentru Servicii Casnice, explica: "Sunt foarte multe persoane fara loc de munca si s-ar putea spune ca un post de bona este ideal pentru acestea. Insa familiile le prefera tot pe cele cu experienta si care au mai lucrat".

Laura D., redactor la o revista, a reusit sa gaseasca o bona pentru copilul ei abia dupa trei luni de la inceperea cautarilor. "Nu m-a multumit nici una. Am preferat sa astept decat sa aduc in casa cine stie ce monstru. Consider ca am procedat foarte bine", spune tanara, mama a unui baiat in varsta de 2 ani.

Avantajul oferit de agentia de recrutare

O bona poate fi recrutata si pe baza recomandarilor unei vecine, si din parc, si de pe Internet (sunt site-uri care vand doar informatia, contactele bonei, fara sa verifice capacitatea acesteia!), insa riscurile sunt mari.

O agentie de recrutare specializata in astfel de servicii, acreditata de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), testeaza serios bona. Este bine chiar ca persoanele care apeleaza la serviciile unei agentii sa verifice daca aceasta este acreditata (fi