Până în 2009 se vor deschide noi hipermarketuri la Oradea, Buzău, Sibiu, Deva, Brăila, Iaşi, Constanţa şi în Capitală. Sursa: Cosmin Marinescu
Pentru deschiderea noilor magazine se vor face în jur de 4.000 de angajări. Este nevoie în special de lucrători comerciali, de casieri şi de oameni pentru recepţie marfă şi întreţinere.
Pentru a reuşi să lucrezi la Carrefour, într-unul dintre magazinele care se vor deschide anul viitor la Oradea, Buzău, Sibiu, Deva, Brăila, Iaşi, Constanţa şi Bucureşti (în Berceni), trebuie să treci de o serie de teste de aptitudini, competenţe şi de orientare către client. De asemenea, îţi vor fi testate cunoştinţele de limbi străine şi de operare pe calculator, dacă postul necesită astfel de abilităţi. Se caută oameni deschişi, cu o atitudine pozitivă. „La interviuri sunt apreciate motivaţia şi încrederea în reuşită“, spune Ana Dumitru, directorul de resurse umane al Carrefour România.
Testele sunt corectate pe loc, iar dacă vei obţine un punctaj peste minim, vei intra într-un prim interviu. Următoarea etapă este o discuţie cu viitorul superior ierarhic direct. Întregul proces durează maximum trei-patru săptă mâni, de la prima întâlnire.
Manager de raion stagiar, un post foarte căutat
Cele mai căutate posturi sunt cele din departamentele de marketing, resurse umane şi achiziţii, precum şi cel de manager de raion stagiar. „Tinerii apreciază că le oferim şansa de a avea acces la poziţii de middle management în cadrul grupului, fără a le cere niciun fel de experienţă anterioară“, precizează Ana Dumitru.
Ca beneficii materiale, pe lângă salariu, mai sunt oferite şi tichete de masă, asigurare medicală privată, prime de transport, bonusuri, bonuri valorice de Paşte şi de Crăciun, pe baza cărora angajaţii îşi pot achiziţiona produse din magazinele Carrefour. În plus, fiec