Patronii indieni nu doresc sa acorde decat o crestere salariala cu un procent de 5 la suta, desi sindicatul a inaintat o propunere de 20 la suta. "Patronii nu doresc sa dea mai mult de 5 la suta, insa noi nu suntem de acord cu acest procent, asa ca vom continua negocierile pana vom ajunge la un procent rezonabil", a afirmat ieri Constantin Rotaru, liderul de sindicat al SC Mittal Steel SA Iasi. In acelasi timp, sindicalistii doresc sa mai obtina adaosuri la salarii, pentru diferite conditii de munca, prime de sarbatori si sporuri mai mari pentru zilele de sambata si duminica. Sindicalistii ieseni de la fosta SC Tepro SA sunt solidari cu sindicalistii de la Galati, care au intrat in greva foamei si care se afla intr-o situatie grava. Acestia deplang politica grupului Mittal, care detine cele mai importante combinate din metalurgie si siderurgie din Romania. O alta problema care va fi discutata in timpul negocierilor este cea legata de securitatea muncii. De asemenea, problema plecarilor de personal este un alt motiv al negocierilor, dupa ce in cursul anului 2005 de la fosta SC Tepro SA Iasi au plecat aproximativ 500 de salariati. Acelasi lucru are loc si in cadrul personalului TESA, tinta predilecta a plecarilor din cursul acestui an. Plecarile au cauzat dezechilibre iar sindicalistii sunt nemultumiti de faptul ca salariatii care au ramas in urma reducerii numarului de personal sunt pusi sa faca munci pentru care nu sunt calificati, pentru a suplini nevoia de forta de munca.

(G.J.)

Patronii indieni nu doresc sa acorde decat o crestere salariala cu un procent de 5 la suta, desi sindicatul a inaintat o propunere de 20 la suta. "Patronii nu doresc sa dea mai mult de 5 la suta, insa noi nu suntem de acord cu acest procent, asa ca vom continua negocierile pana vom ajunge la un procent rezonabil", a afirmat ieri Constantin Rotaru, liderul de sindicat al S