Specialiştii consideră că, pentru a reuşi, un candidat trebuie să aleagă jobul care i se potriveşte cel mai bine Descoperirea talentului şi a scopului personal, alături de Specialiştii consideră că, pentru a reuşi, un candidat trebuie să aleagă jobul care i se potriveşte cel mai bine Descoperirea talentului şi a scopului personal, alături de credibilitate sunt ingredientele de bază pentru construirea unei cariere de succes. Aceasta ar putea să fie una dintre concluziile seminariilor ce au avut loc la târgul de joburi "Angajatori de top". Tinerii sunt nerăbdători să afle cum pot să aibă succes în carieră. Sălile seminariilor despre dezvoltarea carierei, care au avut loc, la sfârşitul săptămânii trecute, la târgul de joburi "Angajatori de top", au fost umplute de tineri curioşi să afle reţeta succesului. Eduard Radu, coach şi consilier în carieră, a vorbit despre "cele şapte mituri care îţi ţin cariera pe loc, într-o prezentare interactivă bazată în mare parte pe contribuţia proprie a publicului". Intenţia declarată, de altfel, a consultantului a fost aceea de a face participanţii să plece mai degrabă cu întrebări privind propria carieră, decât cu răspunsuri. Energie, cuvânt-cheie în dezvoltare Primul mit demontat de către Eduard Radu, managing consultant al Careerexperts, a fost acela că nu este important să ştii încă din şcoală ceea ce vrei să faci. "Dacă suntem conştienţi de scopul nostru principal avem o paletă foarte largă şi ne lăsăm deschişi oportunităţilor pieţei muncii", spune Radu. El crede că, deşi de multe ori nu îl conştientizăm, fiecare dintre noi are un scop principal spre care, odată identificat, ar trebui să ţintim în permanenţă. Radu îl dă ca exemplu pe producătorul de desene animate Walt Disney, al cărui scop era să facă oamenii fericiţi. Din multitudinea de modalităţi pe care le avea la dispoziţie pentru a face oamenii fericiţi a ales să facă d