Ministerul Administratiei si Internelor a propus la discutiile de la Ministerul Muncii ca salariul de baza al functionarilor publici sa creasca cu 20% pe an, astfel incat in 2014 salariile acestora sa fie cu 85% mai mari decat in prezent, respectiv sa ajunga la nivelul stabilit prin legea unica. Propunerea reprezentantilor Ministerului Administratiei si Internelor (MAI) facuta, miercuri, la Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale (MMFPS), prevede acordarea cresterilor salariale care ar rezulta din diferenta dintre salariile actuale si cele prevazute in anexele noii legi a salarizarii. Astfel, salariul de baza ar trebui majorat cu 20% pe an pana ar ajunge la nivelul stabilit prin legea unica de salarizare a bugetarilor. Conform documentului inaintat la MMFPS, salariile de baza ar trebui majorate de doua ori pe an, in ianuarie si iulie. Prima majorare, de pana la 15 la suta, ar trebui sa fie facuta la 1 ianuarie 2010, iar la 1 iulie 2010 ar trebui ca salariile functionarilor publici sa fie mai mari cu 15 - 25 la suta. In 2011 este prevazuta, potrivit propunerii, o majorare de 25 -35 la suta la 1 ianuarie si de 35 - 45 la suta la 1 iulie, urmand ca in 2012 majorarea sa fie de 45 - 55 la suta la 1 ianuarie si 55 - 65 la suta la 1 iulie.

In 2013, salariul de baza ar trebui sa fie cu 65-75 la suta mai mare la 1 ianuarie si cu 75 - 85 la suta de la 1 iulie, urmand ca la 1 ianuarie 2014 sa fie cu peste 85 la suta mai mare. MAI propune si mentinerea treptei actuale de salarizare a functionarilor publici de executie pana la trecerea la noul sistem, iar pentru functionarii publici de conducere, incadrarea treptei de salarizare in functie de vechime in conducere, respectiv minim un an - treapta 2 si minim cinci ani - treapta 1. De asemenea, MAI a propus pastrarea salariilor care depasesc valorile stabilite prin legea unica de salarizare si ponderarea sporu