Zeci de mii sau chiar sute de mii de persoane îşi vor pierde locurile de muncă, în urma restrângerii activităţii sau opririi producţiei afectate de criza economică. Sursa: EVZSursa: Sergiu Rusu
1 /.
Specialiştii consideră că anul viitor patronii vor profita de criza economică pentru a „scăpa de oile negre“, adică de salariaţii cu probleme sau cei care creează dificultăţi. Daniela Necefor, managing partner la Total Business Solutions, spune că, în primul rând, riscă să fie daţi afară acei oameni care creează o stare tensionată la serviciu. Următorii salariaţi vizaţi sunt cei care au multe absenţe nemotivate sau persoanele care au făcut exces de zel cu concediile medicale. Angajaţii loiali şi cei care au performanţe bune nu au de ce să-şi facă griji în privinţa jobului, deoarece acestea sunt calităţile cele mai apreciate de patroni în perioadă de criză, ne-a spus Daniela Necefor.
Străinii caută de lucru în România
Majoritatea firmelor au sperat că turbulenţele financiare vor trece pe lângă România şi, în prima parte a anului 2008, continuau să angajeze personal.
Acest optimism i-a făcut şi pe mulţi străini rămaşi fără job să-şi caute de lucru la noi în ţară. „Ei îşi trimiteau CV-urile pentru diferite posturi, de la entry level până la top. Iar salariile pe care le cereau erau la nivelul românilor, deci nu erau nici mai scumpi“, afirmă Daniela Necefor, de la Total Business Solutions.
Însă tendinţa s-a schimbat în totalitate în a doua jumătate a anului şi în specal spre final, când majoritatea companiilor au blocat recrută rile, precizează ea. Excepţie au făcut cele care activează în industria bunurilor de larg consum şi în retail, în special pe poziţii-cheie precum vânzări, producţie sau marketing. Spre deosebire de aceste funcţii implicate în mod direct în activitate, angajările pe pozi- ţiile de resur