După ce vineri expirase preavizul pentru 1.630 de angajaţi ai societăţii Tractorul, aceştia părăsind uzina definitiv, sâmbătă s-au împlinit 15 zile de când fusese acordat preavizul ultimilor angajaţi ai societăţii. „În preaviz, 15 zile lucrezi şi 15 îţi cauţi de lucru”, spune directorul general al companiei, Titus Şerban, şi el aflat pe lista disponibilizaţilor cu preaviz. În aceste condiţii, ieri, pe porţile uzinei au intrat doar în jur de 100 de angajaţi. Directori şi salariaţi din compartimentele juridic, contabilitate, etc, muncitorii nemaivenind la serviciu. Cu toţii aşteaptă desemnarea lichidatorului pe 25 aprilie, din declaraţiile liderului de sindicat Gheorghe Apostu reieşind că aproximativ 60 de societăţi lichidatoare ar intenţiona să participe la licitaţie. „Eu nu ştiu câte societăţi s-au înscris. Pe mine m-au contactat doar vreo cinci, dintre care patru au fost şi să vadă societatea”, spune Titus Şerban.

Vin salariile compensatorii

Salariile compensatorii vor primi numai persoanele care au încheiat contracte individuale de muncă pe perioadă nedeterminată cu societăţile care efectuează disponibilizări prin concedieri colective cu cel puţin un an înainte de concediere. În acelaşi timp, persoanele concediate în condiţiile ordonanţei vor beneficia, la momentul concedierii, de o sumă egală cu de două ori salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a anului în care s-a efectuat concedierea. Totodată, dacă, în perioada acordării veniturilor de completare, persoanele beneficiare se angajează la alte societăţi, beneficiază pe perioada lucrată, până la expirarea perioadei prevăzute pentru acordarea venitului de completare, de un venit lunar de completare egal cu 50% din salariul individual mediu net pe ultimele trei luni înainte de concediere, dar nu mai mult de 50% din salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a anului în care s-a efectuat