Casa de Cultură a Studenţilor din Craiova desfăşoară proiectul „Students Jobs Club" în cadrul căruia tinerii din anii terminali de facultate şi de master primesc gratuit consiliere privind viitoarea carieră.
La instruire pot participa o sută de studenţi, iar cei care se înscriu peste această cifră vor fi îndreptaţi către cursurile pe care le pot urma gratis prin Agenţia Judeţeană de Ocupare a Forţei de Muncă Dolj. „Din păcate, realitatea ne-a demonstrat că tinerii nu prea ştiu să se prezinte la un interviu. Consilierii le vor oferi sprijin pentru a-şi dezvolta marketingul personal.
Câţi ştiu să îşi valorifice CV-ul, metodele şi tehnicile de acces pe piaţa muncii? Credem în general că ne pricepem să ne vindem bine, iar în cazul unui eşec nu reuşim să înţelegem unde am greşit", a spus Andreea Niţă, preşedintele ACCES Oltenia. Tinerii îşi vor lua notiţe despre elaborarea unui CV convingător, despre negocierea salariului, cum să fie buni angajaţi şi cum să îşi păstreze locul de muncă.
28 dintre ei vor fi selectaţi pentru a urma un curs gratuit de formare profesională ca inspector resurse umane, recunoscut de Ministerul Muncii şi cel al Educaţiei. Tinerii vor beneficia de 90 de ore de curs, dintre care 60 de practică, de lucru efectiv pe documente. Pe 20 iunie, cei care au ales să se specializeze ca inspector resurse umane vor susţine un examen de certificare a competenţelor.
Investiţie în viitor
„Este o oportunitate pentru mine, iar faptul că este gratuit mi se pare o şansă. Pentru mine se deschide o portiţă pe care vreau să intru. Consider că astfel mă dezvolt ca persoană", a mărturisit Alexandra Popa, studentă în anul II la Facultatea de Economie şi Administrarea Afacerilor din Craiova. Şi Ioana Popescu, masterandă la Limba Română, s-a grăbit să se treacă pe lista celor ce vor beneficia de supraspecializare, dar şi de detaliile
