Conducatorii sectiilor de spital nu vor mai fi sefi doar cu numele. Sectiile pe care le conduc vor primi un buget si va trebui sa se gospodareasca singure. Sefii de sectii care vor dovedi ca nu au aptitudini manageriale vor fi demisi. Conducatorii de sectii sau clinici din cadrul spitalelor aflate in subordinea Ministerului Sanatatii Publice vor semna contract cu managerul unitatii sanitare, dupa modelul contractului existent intre manageri si casele de asigurari de sanatate. Continutul contractului de administrare se afla in Ordinul nr. 320/23.02.2007 al ministrului sanatatii publice, publicat zilele trecute in Monitorul Oficial si care vine in completarea Legii spitalelor. Prin urmare, fiecare sectie de spital va primi un buget in baza caruia va trebui sa se gospodareasca. „Seful de sectie va primi un set de indicatori fizici si valorici, pe care va trebui sa-i realizeze. Numarul de cazuri rezolvate in regim de spitalizare continua si numarul de cazuri rezolvate in spitalizarea de o zi sunt cei doi indicatori care genereaza bugetul valoric al sectiei, buget in limita caruia sectia poate sa angajeze cheltuieli cu medicamente, materiale sanitare, reactivi, curatenie si, nu in ultimul rând, cheltuieli salariale“, a explicat ec. Mihai Coman, managerul Spitalului Municipal „Filantropia“ din Craiova. Avantaje si dezavantaje Managerii vad numai avantaje in contractele cu sefii de sectii. Cel mai important ar fi faptul ca va trebui sa predea acestora o parte importanta din responsabilitati. Seful de sectie va lua decizii in legatura cu folosirea personalului din subordine si in privinta gospodaririi banului public astfel incât sa fie acoperite cheltuielile materiale. El va trebui, de asemenea, sa monitorizeze cum sunt ingrijiti pacientii, conditiile oferite bolnavilor, precum si dotarile care trebuie facute pentru a atrage pacientii. Desi nu exista un termen, conducatorii