•Din cauza salariilor foarte mici, multi angajati din sectorul administrativ al Universitatii "Al. I. Cuza" prefera sa plece la munca in strainatate
Din cauza salariilor foarte mici, multi angajati din sectorul administrativ al Universitatii "Al. I. Cuza" prefera sa-si incerce norocul plecand in cautarea unui loc de munca in strainatate. Din cate a relatat Bogdan Plescan, directorul general administrativ al Universitatii, numarul angajatilor din sectorul administrativ care si-au abandonat in ultimul timp serviciul de la "Cuza" in favoarea unor tari mai tentante a atins dimensiuni de fenomen. "Nu stiu exact cati au plecat de la noi in ultimul an, insa o data la cateva saptamani suntem nevoiti sa scoatem la concurs cate un post din administratie, de obicei dintre acelea care nu necesita studii superioare. In ultimele doua luni, de pilda, ne-au plecat nu mai putin de 10 angajati, de la bucatari la ingineri, majoritatea pentru a-si cauta locuri de munca in Italia sau Canada", a declarat Plescan. Cauza principala pare a fi salarizarea extrem de mica pentru una dintre cele mai instarite institutii de invatamant superior din tara. "Salariile angajatilor pe posturile care nu necesita studii superioare, cum ar fi bucatari, femei de servici sau portari, sunt de circa 3 milioane de lei, incat e de inteles ca incearca sa-si gaseasca posturi mai bine platite, eventual in strainatate", a mai afirmat Plescan.
(D.P.)
•Din cauza salariilor foarte mici, multi angajati din sectorul administrativ al Universitatii "Al. I. Cuza" prefera sa plece la munca in strainatate
Din cauza salariilor foarte mici, multi angajati din sectorul administrativ al Universitatii "Al. I. Cuza" prefera sa-si incerce norocul plecand in cautarea unui loc de munca in strainatate. Din cate a relatat Bogdan Plescan, directorul general administrativ al Universitatii, num
