Primarul Sibiului, Klaus Johannis, este de părere că măsura desfiinţării posturilor vacante din administraţia locală nu este una productivă, ci ar continua situaţia de avarie în care a ajuns sistemul după blocarea angajărilor.

Edilul sibian a subliniat faptul că întreg aparatul administrativ funcionează la cotă de avarie în acest moment din cauza blocării angajărilor. Anularea posturilor rămase vacante, prin regula pleacă 7 vine 1, ar continua răul început în anul 2008 şi nu ar aduce beneficii administraţiilor locale.

"Ar fi dificil pentru noi dacă s-ar desfiinţa posturile neocupate prin simplul motiv că ele nu sunt neocupate fiindcă noi nu ne-am preocupat de această chestiune, ci pentru că din 2008 încoace, practic nu am mai putut angaja personal în condiţii normale", a declarat Klaus Johannis.

În opinia primarului, pentru administraţia locală "trebuie găsită o formulă de stabilire a numărului de peronal maxim pe diferite categorii şi, după aceea, să ne apucăm să desfiinţăm sau nu posturi" pentru că sistemul "pauşal", nu dă niciodată rezultate "ok", este de părere Johannis.

La nivelul Primăriei Sibiu există deficit de personal deja la toate serviciile. "Dacă acum s-ar desfiinţa posturile vacante ar însemna că trebuie să continuăm la acest nivel de avarie, ceea ce nu este bine deloc", a mai precizat Johannis joi, în cadrul conferinţei de presă de joi, 20 iunie.

Informaţiile referitoare la proiectul demarat de USL privind deblocarea posturilor nu sunt clare, şi nu se ştie dacă vizează numai aparatul bugetar de stat sau si cel din administraţiile locale.

Regula de angajare în sistemul bugetar a unei singure persoane la şapte posturi vacantate va fi abrogată când va exista un consens pentru desfiinţarea posturilor neocupate a afirmat premierul Victor Ponta, în contextul dezbaterilor pe margiea acestui proiect.