Angajaţii Centrului Român pentru Pregătirea şi Perfecţionarea Personalului din Transporturi Navale din Constanţa se pot considera norocoşi. Într-o perioadă de criză, în care se vorbeşte despre tăieri salariale, ei vor beneficia de majorări substanţiale ale veniturilor. Astfel, directorul general al CERONAV, Ovidiu Cupşa, a declarat că salariile au fost majorate cu 8% începând din luna iunie 2012 şi vor mai creşte cu 7,4% începând cu luna decembrie 2012.

Aceasta este însă numai recuperarea tăierii salariale care s-a aplicat bugetarilor, inclusiv CERONAV (care este o instituţie ce se autofinanţează). În plus, Cupşa a spus că fondul de salarii pentru anul 2013 va creşte cu 20% şi că se vor diminua decalajele între salarii pentru funcţii similare. Mai mult, anul viitor salariaţii vor beneficia de primă de Paşte, primă de Crăciun, primă de Sf. Maria şi de o primă de vacanţă. Numai aceasta din urmă este în valoare de 2.500 de lei. În plus, va fi introdusă şi o primă în limita a 2% pentru performanţă şi stimularea angajaţilor. Beneficiile nu se opresc aici: va creşte numărul zilelor de concediu şi vor fi confecţionate ţinute de serviciu pentru personalul didactic.

Începând din acest an au fost înfiinţate şi cantine pentru personal şi cursanţi, în cele trei sedii din Constanţa. CERONAV se autofinanţează, iar potrivit datelor comunicate a înregistrat venituri de 26.355.000 lei în 2011. În primele 11 luni ale anului 2012, la care se adaugă şi estimarea pe decembrie, veniturile ajung la 27.704.000 de lei, în creştere cu 5,12%. „În 2012 s-au înregistrat cele mai mari încasări din istoria CERONAV", a precizat Ovidiu Cupşa. Banii vin în majoritate din cursurile organizate. Au fost 44.468 în 2012.

Salariul unui membru de conducere din CERONAV depăşeşte, în prezent, suma de 100.000 de lei pe an.

Angajaţii Centrului Român pentru Pregătirea şi Pe