Angajatorii incep sa aprecieze o certificare internationala in management, insa ramane apoi la latitudinea absolventilor sa confirme aceasta recunoastere in practica.

"Absolvirea unui program de MBA recunoscut international pune semnul egalitatii intre managerii romani si colegii lor europeni. Diferenta o fac apoi aptitudinile de leadership si cele de soft-skills, in general", este de parere Rodica Radulescu, director al programului Business School in cadrul Codecs, care ofera programul de MBA al Open University Business School pe piata locala.

In acelasi timp, o diploma de MBA nu este suficienta in sine, daca nu stii cum sa comunici cu oamenii si daca nu ai abilitati de leadership, intrucat reusita profesionala nu se sprijina doar pe cunostinte, ci tine intr-o mare masura de atitudini si comportamente. "Marile scoli de afaceri din lume pun tot mai mult accent pe dezvoltarea abilitatilor de leadership", precizeaza Radulescu.

Experienta unui program de MBA nu inseamna doar implicarea unui manager intr-un program de un an sau doi sau posibilitati de networking. MBA-ul este un test de un adevarat tur de forta pentru manageri. "MBA-ul este un test de anduranta. Mai ales in situatiile in care un astfel de program nu te scoate din activitate, managerii trebuie sa aloce timp studiului, pe langa orele de program de la job, ceea ce poate fi foarte solicitant", spune Radulescu

De ce aleg managerii sa faca un MBA? Printre motive se numara dorinta de avansare, dezvoltarea abilitatilor personale si profesionale, imbunatatirea performantelor, o cariera internationala, si, nu de putine ori, cresterea salariilor. Iar decizia de a urma un anumit program de MBA nu este una usoara. "E ca atunci cand alegi un produs de lux si vrei sa vezi care este renumele sau in piata", explica directorul de program.

Radulescu spune ca este interesant ce se in