Simina Berceanu, HR senior manager la Oracle Romania Angajarile masive anuntate de multinationale destabilizeaza piata fortei de munca si businessurile mici.

Oracle Romania, subsidiara locala a celei mai mari companii de software de business din lume, va angaja aproximativ 500 de oameni intr-un an de zile pentru centrele de servicii si suport pe care le are in Bucuresti.

Angajarile anuntate de Oracle cresc presiunea pe piata fortei de munca din Capitala - cea mai afectata de criza de oameni - si este de asteptat sa destabilizeze si mai mult raportul intre cerere si oferta pe segmentul angajatorilor din servicii. Angajarile masive, pe termene de timp relativ scurte (un an-doi), anuntate de marile multinationale afecteaza direct businessurile mici din zona de servicii sau din IT care pierd in acest fel angajatii, atrasi de salariile mai mari si de posibilitatea de a lucra intr-o multinationala.

Salariile la nivel de entry-level pentru angajatii cu diferite competente tehnice care vorbesc limbi straine pornesc de la 300 de euro si pot ajunge si pana la 1.000 de euro.

Oracle are in prezent peste 1.000 de angajati. "Anul trecut, rata de crestere a fost de 100%. Practic, numarul de angajati s-a dublat de la 500 la 1.000, iar anul acesta preconizam o crestere de 50%. Intentionam ca pana la finalul anului financiar urmator, in mai 2008, sa depasim pragul de 1.500 de angajati", a declarat Simina Berceanu, HR senior manager la Oracle Romania.

Presiunea exercitata pe piata fortei de munca de valurile de angajari anuntate de companiile furnizoare de servicii este din ce in ce mai puternica, in conditiile in care specialistii in anumite domenii (IT, financiar), vorbitori de limbi straine, sunt printre cei mai targetati de catre acesti angajatori.

"La nivel de profil cautat, concuram cu alte companii, ca HP, IBM sau Genpact