Sutele de functionari publici din Prefectura Vrancea, Consiliul Judetean si consiliile locale, precum si functionarii din serviciile publice descentralizate din judet vor fi evaluati. Noua Lege a Functionarilor Publici prevede ca, anual, functionarii sa fie evaluati. La sfirsitul anului trecut Guvernul a introdus si citeva criterii prin care pot fi angajati functionarii. Sistemul vizeaza inlaturarea clientelismului dar si ingreunarea procesului de angajare. Evaluarea functionarilor se face in baza unor criterii care trebuie aprobate prin Ordin al ministrului Administratiei Publice, in fiecare an. Ieri reporterii nostri l-au contactat pe subprefectul Nicolae Marculescu insa acesta nu a putut sa precizeze data exacta la care ar urma sa se faca evaluarea. "Vom face aceasta evaluare insa nu am stabilit pina acum data exacta", ne-a spus Marculescu. Surse din Prefectura ne-au explicat insa ca, evaluarea activitatii functionarilor publici din Vrancea pe 2002 urmeaza sa se faca pe baza a trei categorii de criterii. "Practic, exista trei tipuri de criterii considerate foarte importante, identificate cu litera A si a caror pondere este de 70% din nota finala. La categoria A intra, spre exemplu, realizarea obiectivelor, adaptabilitatea functionarului public respectiv si asumarea responsabilitatilor. La categoria B, intra criterii considerate importante si care vor insemna 20% din nota finala, iar la categoria C, intra criterii considerate mai putin importante, a caror pondere reprezinta 10% din nota finala. Aceasta nota finala se obtine pe baza unei formule care combina ponderile criteriilor cu media obtinuta la fiecare categorie", ne-a declarat sursa. Acesta a mai precizat ca notarea functionarilor publici, pentru fiecare criteriu, se face de la 1, insemnind "nesatisfacator", pina la 5, "exceptional", iar nota finala se apreciaza astfel: intre 1 si 1,50 - nesatisfacator, intre