O firmă din România plăteşte, în medie, 4,2 euro pe ora de muncă, în timp ce una din Norvegia dă 44,2 euro, iar din Belgia –39,3 euro pentru acelaşi interval de timp.
România se află pe locul al doilea, de la coadă, în ceea ce priveşte costul total al unei ore de muncă, în 2011, potrivit Biroului European de Statistică - Eurostat. Adică, de 5,5 ori mai puţin decât media Uniunii Europene, care era anul trecut de 23,1 euro. România se află înaintea Bulgariei (3,5 euro pe oră) şi după Lituania (5,5 euro) şi Letonia (5,9 euro).
Media corespunde firmelor cu peste 10 angajaţi şi nu ia în calcul salariile din sănătate, învăţământ, administraţie publică, armată, poliţie şi nici pe cele din agricultură. De asemenea, costul însumează salariile şi celelalte cheltuieli cu forţa de muncă ale firmei: impozite, contribuţiile sociale etc.
La celălalt capăt al clasamentului, cu cele mai scumpe ore de muncă, se plasează Belgia, cu aproape 40 de euro, Suedia (39,1 euro) şi Danemarca (38,6 euro pe oră).
Costul cu ora de muncă este mai mare decât salariul brut. Salariul brut cuprinde doar obligaţiile angajatului către stat, pe când firma sau instituţia mai plăteşte şi partea ei. De exemplu, în România, contribuţiile la sănătate ale angajatului sunt de 5,5%, dar firma mai plăteşte 5,2%. Contribuţiile la pensii ale angajatului sunt de 10,5%, în timp ce firma dă statului 20,8%, pentru omul respectiv.
Costul reflectă şi fiscalitatea
Fiind vorba şi de cheltuielile colaterale salariilor, topul costului unei ore de muncă nu corespunde topului salariilor plătite în Uniune. În statele nordice, de exemplu, costurile sunt mai ridicate, fiindcă au impozite mai mari.
În Belgia, ţara din UE cu cele mai mari cheltuieli cu forţa de muncă, salariul minim a fost de 1.415,24 euro, în 2011.
În Europa, cele mai ridicate costuri cu forţa de muncă s