Pentru un casier banca plăteşte o primă de 60 de euro
Persoanele care ocupă funcţii importante în cadrul companiilor beneficiază de pachete de asigurări diferite de cele ale celorlalţi angajaţi. Spre exemplu, un vicepreşedinte de companie poate avea un pachet în care să includă şi asigurarea pentru rudele de gradul I, respectiv soţia, copiii şi părinţii. „Cea mai scumpă asigurare din lume este BUPA, care costă între 300.000 şi 500.000 de euro şi e cea mai completă. Asiguratul poate fi spitalizat oriunde în lume, indiferent de intervenţia de care are nevoie, iar, dacă vrea să meargă de 100 de ori pe zi la doctor, se poate duce. De regulă, de acestea beneficiază preşedinţii de bănci”, a declarat pentru Gândul Mihaela Forgaciu, vicepreşedinte pe resurse umane în cadrul companiei Assess Finance.
În timp ce un preşedinte de bancă beneficiază de această asigurare, pentru un casier, banca plăteşte 60 de euro. Persoanele care mai pot beneficia de pachete de asigurare, diferite de cele ale angajaţilor de rând, sunt cele aşa-numite „key-person” care devin importante pentru companie în funcţie de planul de afaceri, adoptat de obicei pentru o perioadă de un an. În acest timp, angajatul respectiv are parte de mai multe beneficii. „Aceste beneficii oferite de companie sunt direct relaţionate cu respectarea business planului. Dacă firma a avut profit, da, atunci poate vorbi de beneficii pentru angajaţi, dacă nu, se vor reduce din costuri”, ne-a mai declarat Forgaciu.
Multe companii nu ştiu să negocieze pachetele de asigurare
De multe ori, angajaţii primesc un card pentru asigurarea de sănătate, dar au parte doar de un control anual. Mihaela Forgaciu spune că sunt multe firme care plătesc degeaba aceste contribuţii şi nu ştiu să negocieze cu asiguratorul aceste beneficii, chiar dacă costurile ajung la 15 euro anual pentru un angajat. Un alt beneficiu,
