Compania de transport aerian a demarat o campanie de recrutare personal de bord. Qatar Airways a început, ieri, la Iasi, recrutarile de personal de bord, steward si stewardesa. La ora 9, la Grand Hotel Traian, peste 100 de tineri, elegant îmbracati, asteptau interviul cu reprezentantii companiei aeriene arabe. Acesta s-a desfasurat în sala Eminescu, neîncapatoareI pentru candidatii prezenti. Doi specialisti în resurse umane ai Qatar Airways au discutat, în paralel, cu aplicantii, care se prezentau, rând pe rând, la pupitrele acestora. Odata cu depunerea CV-ului, a fotografiilor solicitate si a copiei dupa pasaport, avea loc un scurt interviu în limba engleza. „Am fost întrebata de studii, daca le-am terminat sau nu, mi s-a cerut sa ma descriu în trei cuvinte si, la final, sa specific daca mi-ar placea sa ma mut în Qatar. Am spus, fara sa stau pe ganduri, ca m-as muta oricand”, a povestit una dintre candidatele la postul de stewardesa. Astfel s-a desfasurat prima etapa din procesul de recrutare a personalului de bord. „Dupa acest prim pas, are loc o preselectie si se anunta candidatii calificati in urmatoarea faza. Mâine (n.r. azi), se prezinta doar cei alesi, tot la sala Eminescu, unde are loc prezentarea companiei, un test scris, în engleza, si verificarea înaltimii. Marti sunt programate interviurile finale, fata în fata, doar cu finalistii”, a precizat un reprezentant al biroului de marketing a Qatar Airways. Tinuta obligatorie pentru ziua de ieri, la depunerea CV-urilor, fost compusa, la domnisoare, din fusta pana la genunchi si camasa cu maneci scurte, iar la barbati din pantaloni, camasa si cravata sau costum. De asemenea, se puteau inscrie pentru postul de stewardesa sau steward doar tinerii cu vârsta minima de 21 de ani si cu o stare buna de sanatate, absolventi de liceu si foarte buni cunoscatori ai limbii engleze. Înaltimea a reprezentat un alt criteriu de