In momentul cand negociati un salariu, cercetarile arata ca este mai bine sa cereti o suma care nu este rotunda, pentru a avea succes.

Potrivit specialistilor, cand propuneti o suma exacta, dati impresia recrutorului ca va cunoasteti bine domeniul si compania la care doriti sa lucrati.

"Un numar rotund arata ca sunteti mai putin informat. Oamenii care le folosesc par ca nu si-au facut temele sau cer salariul intr-un mod arbitrar", a explicat Malia Mason, profesor la Columbia Business School, care a condus echipa ce a realizat studiul, citata de CNN.

Candidatii care spun o cifra mai putin rotunda in timpul negocierii pentru salariu au si mai multe sanse de reusita de a obtine si locul de munca respectiv, si salariul cerut.

De altfel, potrivit lui Mason, cea mai mare provocare pentru candidati este sa nu ceara un salariu la intamplare, ci sa calculeze cu atentie suma.

Este mult mai important pentru candidat sa stie exact de ce ar merita salariul respectiv, astfel incat sa isi poata sustine cerere cu argumente. Specialistii recomanda ca, in momentul cand sunteti chemat la negociere, sa aveti pregatite documente prin care sa dovediti ca suma pe care o cereti este corecta.

Sfaturi pentru negociere

Prin urmare, in momentul cand cereti un anumit salariu, trebuie sa luati in calcul niste factori importanti.

Nivelul salarizarii din domeniu si din compania respectiva: inainte de a inainta o suma, documentati-va pentru a afla care este nivelul salariilor pentru joburile similare. Daca este posibil, ajuta mult sa vorbiti cu cineva din compania la care doriti sa lucrati, pentru a va informa si de nivelul salariilor din firma respectiva.

Experienta: daca aveti o experienta vasta, sunteti indreptatit sa cereti un salariu mai mare. Totusi, trebuie sa justificati cu exemple clar