Piaţa forţelor de muncă pare să îşi revină după o perioadă lungă de timp în care angajatorii au evitat să recruteze un număr mare de personal, alegând în schimb doar candidaţii care dispuneau de experienţă în domeniu şi de o gamă largă de calificări.
Patronii din România anticipează o creştere moderată a numărului de angajaţi pentru primul trimestul al anului viitor, conform studiului "Perspectivele Angajării de Forţă de Muncă" realizat de către ManpowerGroup.
(Click pentru a mări)
Potrivit datelor studiului realizat pe un eşantion de 643 de angajatori locali, circa 20% dintre patronii companiilor din ţară estimează o creştere a numărului de salariaţi, în timp ce alţi 64% nu cred că se vor înregistra schimbări semnificative ale acestuia. Doar 14% dintre respondenţi sunt de părere că în primul trimestru al anului viitor volumul personalului deţinut în momentul de faţă va scădea.
Astfel, Previziunea Netă de Angajare (PNA), calculată ca diferenţă între procentul angajatorilor care anticipează o creştere a numărului total de salariaţi şi cel al angajatorilor care prevăd o scădere a acestuia, se situează, în momentul de faţă, în România, la valoarea de 6%, în scădere cu cinci puncte procentuale faţă de trimestrul al treilea al anului 2011, dar cu opt puncte procentuale în creştere faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut.
Patronii din centrul şi din nord-vestul României sunt cei mai optimişti atunci când vine vorba despre planurile de recrutare pe care le au pentru începutul anului viitor, aici previziunea netă de angajare ajungând până la valoarea de 15%, respectiv de 13%.
(Click pentru a mări)
Sursă grafic: date ManpowerGroup.
La polul opus, reprezentanţii companiilor aflate în regiunile de nord-est şi de sud-vest ale ţării sunt cei care estimează valori negative, de -8%, ale previziunii nete de angajare. @N
