Un sondaj efectuat în această primăvară arată că priorităţile bucureştenilor în ceea ce priveşte jobul pe care l-ar alege constă în alte aspecte decât salariul, acesta fiind pus de majoritatea pe locul cinci, ca importanţă. Cel mai important pentru oamenii din Capitală este ca atmosfera de la locul de muncă şi calitatea colaborării cu şeful să fie bune.

Cu ocazia primei ediţii a Târgului de Cariere organizat în Bucureşti, Institutul Român pentru Evaluare şi Strategie (IRES) împreună cu organizatorii târgului au realizat, în primăvă, o cercetare de piaţă în 12 centre universitare şi de afaceri din ţară. Scopul a fost de a afla ce aşteptări au românii de la piaţa muncii şi de la angajatori, precum şi ce planuri şi aşteptări au în carieră. În Bucureşti, studiul a fost realizat în cadrul evenimentului eJobs Expo, prin chestionarea a 400 de tineri cu vârste între 20 şi 30 de ani, cu studii superioare absolvite sau în curs, majoritatea cu experienţă de muncă.

Salariul, locul cinci în topul criteriilor pentru satisfacţia la locul de muncă

Studiul arată că cele mai importante elemente pentru satisfacţia angajaţilor tineri sunt atmosfera de lucru în cadrul companiei, respondenţii notând-o ca fiind foarte importantă (97%), apoi calitatea colaborării cu şeful direct (96%), provocările profesionale ale jobului (94%) şi siguranţa locului de muncă (92%). Abia pe locul cinci al acestui top apare pachetul de beneficii salariale, notat ca foarte important de către 91% dintre bucureştenii participanţi la studiu.

Circa 43% dintre participanţii la acest studiu aveau un loc de muncă în momentul desfăşurării cercetării şi, dintre aceştia, aproape două treimi declară că locul de muncă deţinut în acel moment corespundea pregătirii lor de bază. Cu toate acestea, doar 38% dintre aceste persoane se declarau mulţumite de locul de muncă, 85% dintre ele spunând că vor să î