Compania Aro Palace Braşov şi-a calificat aproape două treimi din angajaţii direct productivi în cadrul proiectului „Calificarea salariaţilor pentru asigurarea creşterii calităţii şi competitivităţii serviciilor din sectorul ospitalităţii şi turismului CaSco”, finanţat de Uniunea Europeană prin programul PHARE. Proiectul a fost implementat în perioada 2 decembrie 2008 – 30 noiembrie 2009 în judeţele Braşov, Covasna şi harghita, parteneri în cadrul acestuia fiind companiile Brahms International, Aro Palace, Turism Covasna şi Asociaţia de Turism Băile Tuşnad.
Proiectul a urmărit dobândirea de competenţe şi abilităţi de către angajaţii din unităţile din sectorul ospitalităţii, prin calificarea/specializarea în diverse ocupaţii, astfel încât serviciile oferite de aceştia să se ridice la nivelul serviciilor oferite de către firmele de turism cu renume şi tradiţie din ţările dezvoltate din cadrul Uniunii Europene.
În cadrul proiectului au fost furnizate 14 programe de formare profesională pentru un număr de 613 persoane, faţă de 455 prevăzute în proiect. 333 dintre acestea sunt în judeşul Braşov, 127 în Covasna şi 153 în judeţul Harghita.
Ocupaţii noi - somelier şi lucrător concierge
Gabriel Florescu, director PHPC în cadrul societăţii Aro Palace, s-a arătat extrem de mulţumit de programul de perfecţionare la care au participat 232 dintre angajaţii companiei hoteliere. Mulţi dintre angajaţi au fost interesaţi de două meserii noi – somelier şi lucrător concierge, aceştia fiind calificaţi în meseriile amintite astfel încât să poată face faţă cerinţelor atât clienţilor europeni, cât şi celor în creştere ale clienţilor români. „Am reuşit să le demonstrăm, astfel, angajaţilor, că suntem interesaţi în dezvoltarea carierei lor profesionale”, a declarat Florescu. El a spus că noile meserii, de somelier şi lucrător concierge, se regăsesc doar în h