Cei care au platit cotizatii ani la rind, bani cu care s-au construit hoteluri, baze sportive si case de cultura, nu au nici un beneficiu de pe urma lor Generatii intregi de salariati au platit de-a lungul anilor sume importante de bani la sindicat. Banii, retinuti salariatilor pe statele de plata in zilele de leafa, erau dirijati pentru salarizarea liderilor sindicali si pentru investitii in hoteluri, case de cultura, in baze sportive, masini si tot felul de dotari. Fiecarui angajat i se retinea in mod obligatoriu 1% din totalul salariului. 40% din suma era distribuita uniunilor judetene a sindicatelor, iar 60% plecau la Bucuresti, de unde erau dirijati spre investitii. Anual, totalul cotizatiilor platite de muncitori era de 10-11 milioane de lei, o valoare foarte mare pentru acea perioada, in conditiile in care o Dacie costa 60 de mii de lei, un autobuz 540 de mii, iar salariul mediu era de aproximativ 2.500 de lei. Toti banii erau colectati si gestionati de Uniunea Generala a Sindicatelor din Romania (UGSR), ai carei lideri stabileau destinatia sumelor. Mostenitorul fostei UGSR este CNSLR-Fratia, prima si cea mai puternica confederatie sindicala din tara. La schimbarea regimurilor politice, produsa in 1989, CNSLR-Fratia a preluat in administrare prin transfer de la UGSR o impozanta avere, constind in hoteluri in statiuni turistice, baze sportive si case de cultura a sindicatelor in fiecare municipiu resedinta de judet, mijloace de transport, plus nenumarate bunuri de valoare insemnata. Filiala din Botosani a CNSLR-Fratia a mostenit si ea un patrimoniu insemnat, insa membrii de sindicat afiliati la aceasta confederatie sindicala se pot bucura in foarte mica masura de bunurile pentru cumpararea carora li s-au retinut ani la rind din salarii. Casa de Cultura a Sindicatelor din Botosani apartine integral tuturor sindicatelor, insa este administrata de o Asociatie Nati