Investitorii straini nu sunt interesati de cat castiga angajatii din Romania, ci de cat costa fiecare angajat. Romania are, in continuare, o problema la nivelul fiscalitatii aplicate salariilor angajatilor, sustine Jan Glas, managing partner in cadrul TPA Horwath Romania.
„Romania are, in mod clar, un dezavantaj fata de celelalte state din regiune in ceea ce priveste taxarea fortei de munca. Un investitor nu se uita la cat castiga un angajat, ci la costa un angajat, in Romania acest cost este ridicat”, a declarat, pentru Wall-Street.ro, Jan Glas (foto), seful diviziei de pe plan local a companiei de consultanta fiscala si financiara TPA Horwath.
El a explicat ca un investitor are, pentru fiecare 100 de euro platiti unui salariat, un cost total de aproximativ 170 – 175 de euro.
Pe de alta parte, Jan Glas sustine ca noul Cod al Muncii reprezinta un pas inainte spre un mediu de afaceri mai competitiv si mai flexibil. „Noul Cod al Muncii le ofera angajatorilor mai multa flexibilitate, iar asta se traduce si in mai mult business”, afirma Glas.
Seful TPA Horwath a mentionat ca unul dintre elementele fiscale pozitive din economia romaneasca ramane cota unica, de 16%, iar modificarea acesteia nu este necesara. „Nu vom atrage mai multi investitori daca avem o cota de 13% in loc de 16%”, a precizat Jan Glas.
Compania specializata in consultanta fiscala si taze estimeaza pentru 2011 o cifra de afaceri de aproximativ 3,3 milioane de euro, in crestere cu 14% fata de 2010, cand TPA Horwath Romania a realizat afaceri de 2,9 milioane de euro.
Glas sustine ca este optimist in ceea ce priveste evolutia economiei si ca in ultimele 5-6 luni a observat o relansare a investitiilor in productie si exporturi. Investitiile straine directe au totalizat in ianuarie 240 de milioane de euro, comparativ cu valoarea de 31 de milioane de euro din prima luna
