- Economic - nr. 206 / 22 Octombrie, 2007 La aceasta ora, in Romania, exista trei grile de salarizare, respectiv un salariu minim pe economie, reglementat prin H.G., si care este de 390 de lei, un salariu minim stabilit in urma negocierilor intre sindicate si patronate, in cuantum de 440 de lei si, in fine, un al treilea salariu minim stabilit printr-un Contract Colectiv de Munca, la nivel national, intre sindicate si patronate, pentru angajatii care au studii superioare, salariu care este de 880 de lei. De retinut ca salariul minim pe economie, stabilit de Guvern printr-o H.G. reprezinta suma la care se face trimitere in stabilirea unor amenzi, cum ar fi cele pentru incalcare unor prevederi ale Regulamentului de circulatie in Romania. Dincolo de faptul ca intre timp, in aceasta toamna, si lucrurile nu se opresc aici, preturile au explodat, ca si de faptul ca tarifele pe unitati de consum la utilitati vor fi si ele majorate, ceea ce in final va avea drept consecinta scaderea alarmanta a puterii de cumparare a majoritatii populatiei, Guvernul si-a propus, in proiectul de Buget pe anul 2008, stabilirea unui salariu minim pe economie de 450 de lei, mult prea mic, sustin, cu indreptatire, sindicatele, dat fiind faptul ca, in ce priveste cuantumul salariului minim negociat intre sindicate si patronate se preconizeaza marirea acestuia doar cu 100 de lei. In aceasta situatie, majorarile preturilor la produsele de baza infricoseaza de-a dreptul cea mai mare parte a populatiei, care se va vedea nevoita sa traiasca sub nivelul de subzistenta, ceea ce ar reprezenta, pana la urma, un regres in ce priveste nivelul de trai fata de ultimii doi ani. In ciuda faptului ca Romania este semnatara unor documente cu U.E., in care se fac trimiteri si cu privire la nivelul salarizarii, aceste prevederi nu sunt respectate, in speta e vorba de prevederea care stipuleaza ca ponderea salariulu