„Nu vă discriminăm, dar nu vă angajăm", au citit printre rânduri în discuțiile cu angajatorii participanții la un experiment de testare a disponibilității patronilor de a lua la lucru rom.

Experimentul organizat de Centrul Naţional al Romilor, cu participarea unui reporter al Centrului de Investigaţii Jurnalistice (CIN), a arătat că cei mai mulţi angajatori nu sunt dispuşi să accepte romi, chiar dacă aceştia au aceleaşi date indicate în CV ca şi reprezentanţii altor etnii. Perechi formate din tineri cu o calificare, vârstă şi studii similare au aplicat pentru aceeaşi funcţie vacantă. De cele mai multe ori, persoana de etnie romă a fost refuzată politicos, chiar dacă nu s-a invocat direct motivul apartenenţei etnice.

EXPERIMENT LA DOUĂ RESTAURANTE DIN CAPITALĂ

Cu puţin timp în urmă, două tinere, Natalia şi Victoria (ultima fiind reporter al CIN), au încercat să se angajeze la un restaurant cunoscut din Chişinău în calitate de animatoare. Fetele au trimis CV-urile (care erau aproape identice la rubricile vârstă, studii şi experienţă) în aceeaşi zi, pe 3 iulie. Peste două zile, jurnalista CIN a fost invitată la oficiul angajatorului, unde i s-a explicat în ce constă munca de animator. A doua zi a fost intervievată, după care i s-a propus postul. Natalia însă, care este de etnie romă, nu a fost nici măcar invitată la interviu. După ce reporterul CIN a refuzat oferta de muncă, Natalia a mai trimis o dată CV-ul şi i-a contactat direct pe reprezentanţii angajatorului, spunând că îşi doreşte jobul foarte mult. Peste două zile a fost chemată la interviu şi i s-a spus că va fi anunţată dacă a fost sau nu angajată în calitate de animatoare. Nimeni nu a mai contactat-o.

PRETEXT CA SĂ NU FIE LUATĂ LA LUCRU

Un alt experiment cu camera ascunsă a fost realizat pe 6 iulie, la un alt restaurant, parte a unei reţele de pizzerii. Acolo au mers pentru ang