In Europa de Est, salariile si retributiile celor ramasi acasa cresc disproportionat de mult, ceea ce ar putea conduce la o pierdere a competitivitatii, scrie ziarul austriac Die Presse, monitorizat de Rompres.

In timp ce, conform statisticilor oficiale si fara a tine cont de economia subterana, 1,2 milioane de est-europeni lucreaza in tari din 'vechea' UE, efectele acestei migratii a fortei de munca se fac simtite nu doar in Vest, dar si in tarile de origine, urmarile fiind dintre cele mai radicale si anume cresterea rapida si disproportionata a salariilor si retributiilor, economistii avertizand ca acest lucru ar putea conduce chiar la pierderea competitivitatii. Ramanerile in urma la nivel de salariu in zona noilor tari membre se micsoreaza razant, asa cum constata in 2007 autoritatea europeana pentru monitorizare. Media europeana indica faptul ca salariile si retributiile reale, tinand cont de rata inflatiei, au crescut in 2005 si 2006 cu 1,9 respectiv 2,7 la suta. In timp ce nivelul cresterilor din zona UE-15 a fost franat oarecum pe la 0,6 respectiv 0,8 la suta, in noile tari membre acest nivel a ajuns sa creasca cu 3,5 respectiv 5,2 la suta.

Detinatoare a recordului in materie de crestere a salariilor este, pe langa tarile baltice, Romania. In acest stat balcanic salariul mediu net a crescut in 2007, anul aderarii la UE, cu 37 la suta (1.266 lei - 517 euro). Una din cauze, pe langa cresterea economica razanta, o reprezinta migratia catre Europa de Vest si lipsa de forta de munca, generata de acest fenomen. Intre timp, Banca Centrala Europeana a avertizat asupra pericolului inflatiei, rezultat din cresteri salariale exagerate iar agentia de presa Reuters arata ca mai inainte vreme Romania a exercitat o putere de atractie asupra capitalului strain tocmai datorita fortei de munca ieftine si a unui impozit pe venit si castiguri de 16 la suta