Firmele pot beneficia de stimulente dacă angajează persoane care se încadrează în aceste categorii

În primele 4 luni ale anului, reprezentanţii Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Braşov au încheiat o serie de convenţii cu patronii care au angajat şomerii absolvenţi, şomeri cu dizabilităţi sau şomeri care au peste 45 de ani. Astfel, în perioada ianuarie-aprilie, au fost încadrate 112 şomeri peste 45 de ani, 2 persoane cu dizabilităţi, 1 persoană care mai are 3 ani până iese la pensie, 20 de absolvenţi de liceu şi alţi 34 de absolvenţi cu facultate.

Reprezentanţii AJOJM reamintesc angajatorilor că pot avea anumite beneficii dacă încadrează astfel de persoane, potrivit legii 76/2002.

Astfel, angajatorii sunt stimulaţi în vederea încadrării absolvenţilor tuturor instituţiilor de învăţământ. Pentru fiecare absolvent încadrat în muncă pe durată nedeterminată, angajatorul este scutit, pe o perioadă de 12 luni, de plată contribuţiei datorate la bugetul asigurărilor pentru şomaj, aferentă absolventului încadrat, şi primeşte lunar, pe această perioadă, pentru fiecare absolvent: valoarea indicatorului social de referinţă, pentru absolvenţii ciclului inferior al liceului sau ai şcolilor de arte şi meserii; valoarea a 1,2 indicator social de referinţă, pentru absolvenţii de învăţământ secundar superior sau învăţământ postliceal sau valoarea a 1,5 indicator social de referinţă, pentru absolvenţii de învăţământ superior.

Dacă absolventul provine din rândul persoanelor cu handicap, sumele prevăzute mai sus se primesc pe o perioadă de 18 luni. Pentru a primi aceşti bani, angajatorii nu au voie să-i concedieze pe aceşti angajaţi cel puţin 3 ani. În plus, în decursul celor 3 ani, absolvenţii pot urma o formă de pregătire profesională, organizată de către angajator, cheltuielile necesare pentru pregătirea profesională fiind suporta