Nicio veste buna. Somajul este in crestere, angajatii disponibilizati ingroasa in fiecare zi randurile unei piete a muncii si asa aglomerata de dubla generatie de absolventi de anul trecut, bugetele de resurse umane au fost printre primele taiate, iar statul nu pare sa faca destul pentru a redresa o piata incarcata de impozite pe munca si apasata de inflexibilitati legislative. Oamenii de resurse umane nu prea au motive de optimism pentru a doua jumatate a anului.
Cresterea somajului, corelata cu stagnarea sau chiar reducerea salariilor, este una dintre principalele amenintari pentru piata muncii in acest an, care va duce la scaderea puterii de cumparare si a nivelului de trai. Majoritatea specialistilor in resurse umane considera ca somajul va creste puternic in acest an.
"Ma astept ca urmatoarele luni sa fie mai grele pentru toata lumea. M-as bucura sa pot spune la finalul anului ca am stiut cu totii sa profitam cat mai mult in 2009. Succesele din trecut aproape ca nu vor mai conta. Va conta insa cat de riguros si de bine ne-am pregatit in ultimii 20 de ani. Cred ca vor iesi mai puternici din acest an furnizorii care vor sti cum sa-si schimbe modelul de business, angajatii care vor incerca sa se inteleaga mai bine pe sine si vor reflecta mai mult la importanta valorilor etice si constructive", spune Viorel Panaite, partener al Human Invest, un alt jucator reprezentativ de pe piata locala de training.
Cresterea ratei somajului este un factor care va marca in 2009 piata fortei de munca. Daca in aprilie 2008 rata somajului a fost 3,9%, anul acesta a crescut la 6%.
"Daca pentru angajatori cel mai mare pericol este cresterea costurilor salariale, fie direct, fie prin majorarea contributiilor sociale, pentru populatie, pierderea locurilor de munca are gravitatea cea mai mare, urmata de orice scadere a veniturilor", spune Ruxandra Stoi
