Sefii Centralei Electrice de Termoficare (CET) Iasi SA au anulat licitatia pentru expertizarea psihologica a peste 1.000 de angajati ai institutiei. La selectia organizata, in urma cu 2 zile, nu s-a depus nicio oferta care sa indeplineasca conditiile din caietul de sarcini. "Procedura de achizitie este anulata în baza OUG nr. 34/2006, urmand ca reluarea acesteia sa se faca la o data ce va fi stabilita ulterior, conform prevederilor legale”, anunta oficialii CET Iasi SA. Practic, la nivelul institutiei, ar trebui testati 1.015 angajati, respectiv 46 soferi, 2 mecanici auto, 17 sudori, 22 strungari si frezori, 164 electricieni si 764 lacatusi si operatori. Dintre acestia, un numar de 724 angajati ai termocentralei vor trebui sa obtina avizul psihologic, pentru a putea sa-si continue munca in cadrul institutiei. Pentru testele furnizate de catre firmele care se vor inscrie la licitatie, CET pune la bataie peste 42 mii lei. CET solicita firmelor sa detina certificat ISO 9001/2001, precum si atestat de libera practica în domeniul psihologiei muncii, eliberat de Colegiul Psihologilor din Romania, conform Legii 213/2004.
Sefii Centralei Electrice de Termoficare (CET) Iasi SA au anulat licitatia pentru expertizarea psihologica a peste 1.000 de angajati ai institutiei. La selectia organizata, in urma cu 2 zile, nu s-a depus nicio oferta care sa indeplineasca conditiile din caietul de sarcini. "Procedura de achizitie este anulata în baza OUG nr. 34/2006, urmand ca reluarea acesteia sa se faca la o data ce va fi stabilita ulterior, conform prevederilor legale”, anunta oficialii CET Iasi SA. Practic, la nivelul institutiei, ar trebui testati 1.015 angajati, respectiv 46 soferi, 2 mecanici auto, 17 sudori, 22 strungari si frezori, 164 electricieni si 764 lacatusi si operatori. Dintre acestia, un numar de 724 angajati ai termocentralei vor trebui sa obtina avizul psiho