Peste 10.000 de absolventi de facultate s-au inscris pe cele 200 de joburi puse la dispozitie de companiile participante la cea de-a treia editie a targului online de joburi Hipo.ro, ceea ce duce concurenta medie la 50 de candidati pentru un job.
Ofertele salariale ale angajatorilor au scazut cu pana la 20% fata de anul trecut, cand salariile oferite absolventilor erau cuprinse intre 360 si 540 de euro. „Salariul oferit absolventilor variaza intre 300 si 450 de euro, in functie de domeniul de activitate si de modalitatea de lucru - angajare pe durata nedeterminata sau internship", sustine George Samoila, project manager al Hipo.ro.
Ofertele salariale ale companiilor au fost influentate si de alti factori, precum experienta candidatilor (joburile part time sau stagiile de practica din timpul facultatii), implicarea in proiecte derulate de organizatiile studentesti, cunoasterea a cel putin o limba straina in afara de engleza sau rezultatele scolare.
Pentru prima data in ultimii ani, asteptarile candidatilor cu privire la salariu au fost mai mici decat ofertele angajatorilor participanti la targ.
„Un procent de 40% din absolventii din promotia 2009 care au completat un CV pe site au declarat ca vor salarii cuprinse intre 250 si 400 de euro", a mai precizat Samoila. Absolventii de facultate au fost favorizati in ultimii ani de contextul creat pe piata fortei de munca afectata de lipsa de personal, ajungand sa primeasca si salarii de 1.000 de euro la angajare.
Joburile din domenii precum inginerie, finante- contabilitate, telecomunicatii si IT au adunat cele mai multe aplicatii. Numai pentru pozitia de customer account administrator in cadrul sucursalei locale a Hewlett-Packard, cel mai mare producator de PC-uri si imprimante din lume, au fost 1.307 aplicanti, iar pentru un job ca junior business consultant in cadrul companiei Architected Bus
