Medicul rezident este platit mai prost chiar si decit o asistenta principala. Toate aceste anomalii sint posibile datorita Legii 154, care a stabilit noile salarii ale bugetarilor. Dupa sase ani de facultate, unul de stagiatura si aproape inca patru ani de rezidentiat, un medic are un salariu de baza mai mic decit cel al unei liftiere din Spitalul Judetean. Daca medicul rezident are un salariu de baza de aproximativ 850.000 de lei, o liftiera are in jur de 1.000.000 de lei. De altfel, medicul rezident are salariul de baza mai mic si decit al unei asistente principale (aproximativ 1.100.000 de lei). Aceasta situatie se datoreaza faptului ca pentru personalul TESA, garderobierele si muncitorii din sectorul sanitar, s-au marit lefurile o data cu aplicarea Legii 154 privind noul sistem de stabilire a salariilor de baza in sectorul bugetar. In schimb, infirmierele, asistentii si medicii au ramas pe acelasi sistem de salarizare ca si pina acum. Pentru ei, Legea 154 deocamdata nu se aplica. Un medic primar cu vechime va trebui sa se multumeasca in continuare cu suma de 1.650.000 de lei, cit reprezinta salariul de baza. In concluzie, singurele posibilitati de marire a veniturilor pentru cadrele medicale sint garzile si sporurile ce se acorda in functie de sectorul in care lucreaza. De exemplu, dr. Mihail Ionescu, medic chirurg primar, sef de sectie si cu o vechime de 30 de ani, ajunge la un salariu brut lunar de aproximativ 2.600.000 de lei. "In mina mai iau in jur de 2.000.000 de lei, luna in care am avut sase sau sapte garzi. Singurele venituri cu care ne putem mari salariile sint garzile dar si acestea impozabile. Ca o ironie, intr-o luna in care am facut noua garzi am luat o leafa mai mica decit in luna cu sapte, datorita impozitului ce crescuse o data cu salariul brut. Adica un efort care nu s-a meritat. In acea luna am stat acasa doar 120 de ore, adica cinci zile aduna