Autoritățile și-au intensificat eforturile de a reduce munca \"nedeclarată\", prin creșterea atât a numărului de controale directe ale Inspectoratelor Teritoriale de Munca (ITM), cât și ale Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Din păcate, multi agenți economici nu știu ca sunt obligați să anunțe la ANOFM locurile de muncă vacante în termen de 5 zile lucrătoare de la vacantarea acestora, a declarat Mirela Şerban, Managing Partner R&M Audit, unul dintre liderii pieţei de contabilitate, consultanţă fiscală şi audit.
”În contextul luptei împotriva muncii nedeclarate, autoritățile consideră că primul pas este să nu anunți că ai un post vacant, pentru a-l putea ocupa ulterior "în condiții de muncă nedeclarată", așa încat controalele care verifică acest aspect s-au intensificat în ultima vreme”, a adaugat aceasta.
Conform legii, necomunicarea posturilor vacante către agenția de șomaj se poate sancționa cu amendă între 3.000 și 5.000 de lei, cu posibilitatea de a plăti jumătate din minimul amenzii în termen de 48 de ore de la întocmirea procesului verbal sau de la comunicarea acestuia. Începand cu 1 ianuarie 2011, relațiile companiilor cu ITM se desfășoară pe cale electronică, “fapt absolut lăudabil pentru diminuarea birocrației”; în același timp, o serie de inspectori de profil își pot eficientiza munca și pot să intensifice controalele în special în cazurile de muncă nedeclarată, pentru care Codul Muncii este de asemenea destul de aspru.
“Plafonarea contribuțiilor sociale la 5 câștiguri salariale medii brute (și care în opinia noastră este oricum foarte mare, respectiv 10.110 lei ) are un important efect pozitiv asupra firmelor, însă, în ceea ce privește stimularea "naturală" a muncii declarate- prin reducerea fiscalitatii aferente-, autoritățile s-au oprit "la jumătate de drum": neplafonarea în continuare a co