Până acum, acest lucru se făcea lunar, odată cu declaraţiile privind contribuţiile la sănătate ale tuturor angajaţilor. Pentru a nu purta angajatorii pe drumuri, la Braşov s-a creat un sistem de raportare on-line

Din această lună, angajatorii mai trebuie să facă o raportare către Casa Judeţeană de Asigurări de Sănătate. Potrivit lui Elemer Wusinczky (foto), preşedinte al CJAS Braşov, raportările pe concediile medicale se fac, conform Ordinului 430 apărut luna trecută, şi pentru angajaţii care sunt în incapacitate temporară de lucru, iar angajatorul este obligat să depună aceste raportări în maxim 6 zile de la data la care angajatul a intrat în concediu medical. Până acum, angajatorii raportau lunar situaţia concediilor medicale, cu anexele privind datele angajaţilor lor, valoarea contribuţiei la sănătate, dacă existau co-asiguraţi etc.

Raportările se fac şi pe casbv.ro

„Pe lângă ghişeele pe care le avem, angajatorii, ca să nu mai fie nevoiţi să stea la cozi în faţa uşii, au la dispoziţie posibilitatea de a face şi aceste raportări on-line. Angajatorii pot să intre pe site-ul instituţiei – casbv.ro, iar la secţiunea informaţii generale vor găsi procedura on-line de raportare. Raportările au caracter confidenţial şi se fac în baza unei convenţii”, explică preşedintele CJAS Braşov. Totodată, preşedintele mai spune că raportările se fac şi pe suport de hârtie, însă este de preferat ca angajatorii să facă raportările în on-line şi abia apoi să vină cu documentele. „În acest fel, avem posibilitatea de a verifica mai uşor dacă toate datele sunt corecte sau dacă sunt probleme. Dacă apar eventuale probleme, angajatorul este anunţat imediat şi pot fi corectate, astfel că nu se mai pierde timp, nu se mai formează noi cozi în faţa instituţiei. Subliniez că aceste raportări se fac în maxim 6 zile de când angajatul a intrat în concediul medical”, m