Salariatii Directiei Sanitare Veterinare si pentru Siguranta Alimentelor Vaslui au castigat un proces prin care au obtinut dreptul de a primi tichete de masa. Cei peste 100 de salariati ai Directiei Sanitare Veterinare si pentru Siguranta Alimentelor (DSVSA) Vaslui pot spune ca deja au primit vizita lui Mos Craciun. Nu este vorba despre cine stie ce cadou sau prima ocazionata de sarbatorile de iarna. Sindicatul "Tutova", din cadrul acestei institutii, a castigat in instanta dreptul ca toti angajatii sa primeasca tichete de masa. Procesul a fost deschis in toamna anului trecut, mai exact in luna octombrie, la Tribunalul Vaslui, cand sindicalistii au solicitat, in conformitate cu legislatia in vigoare, sa se acorde cate 20 de tichete lunar. Procesul s-a finalizat abia in vara acestui an, cand instanta a dat castig de cauza sindicalistilor. "Nu am facut altceva decat sa solicitam in instanta un drept prevazut in Legea nr. 435/ 9 decembrie 2006, privind organizarea si functionarea directiilor veterinare, unde spune ca un angajat trebuie sa primeasca bonuri de masa in fiecare luna. Problema este ca aceasta prevedere nu a fost niciodata pusa in aplicare pentru ca guvernul, printr-o hotarare, a interzis acordarea de tichete de masa. De aceea, am hotarat sa apelam la instantele de judecata si in cele din urma am reusit sa castigam acest proces", ne-a declarat Costel Pintilie, vicepresedintele Sindicatului "Tutova". Toti cei 106 salariati, incepand din noiembrie, au inceput sa primeasca aceste drepturi. Plata s-a facut retroactiv, pe ultimii doi ani, insa nu s-au acordat bonurile de masa propriu-zise, ci contravaloarea acestora. Ei au primit 50% din suma, iar in urma cu doua zile, diferenta. In medie, fiecare angajat de la DSVSA Vaslui a primit aproximativ 2.500 de lei. "Mai mult, tot din luna noiembrie, in afara de plata retroactiva, am inceput sa primim si bonuri de masa pr