Pachetul de 8% din Petrom care ar trebui să ajungă la salariaţi valorează în prezent de două ori mai puţin decât în urmă cu trei ani. Cotaţia scăzută a titlurilor Petrom în 2009 a determinat Asociaţia Salariaţilor să nu mai ceară urgentarea vânzării pachetului de acţiuni.

Anul 2009 a fost al cincilea an de la privatizarea Petrom când salariaţii companiei nu şi-au primit acţiunile promise prin Ordonanţa de Urgenţă 55/2003 care reglementa trecerea companiei în mâini private.

Potrivit ordonanţei, „salariaţii Petrom au dreptul să achiziţioneze acţiuni ale societăţii până la limita de 8% din capitalul social, la acelaşi preţ cu care se vor vinde acţiunile în cadrul procesului de privatizare. Cota procentuală ce urmează a fi achiziţionată de salariaţi şi momentele la care se va realiza achiziţionarea acţiunilor de către aceştia vor fi stabilite prin hotărâre a guvernului".

Citiţi şi:

Petrom a achiziţionat un nou zăcământ petrolifer în Kazahstan

Cum au jucat Petrom şi Rompetrol în anul 2009

Prăbuşirea cotaţiilor

Prin urmare, cele mai importante aspecte, respectiv care dintre salariaţii companiei pot beneficia de acţiuni, precum şi termenul până la care trebuie aplicată măsura, au fost lăsate la latitudinea viitoarelor guverne şi au deschis larg uşa conflictelor care au întârziat vânzarea acestor titluri.

Pachetul de până la 8% din acţiunile Petrom a fost extrem de atrăgător înainte de anul 2009, întrucât preţul cu care salariaţii vor cumpăra titlurile este de 0,0525 euro (0,2158 lei la cursul din 2004) pe acţiune, acelaşi plătit de OMV la privatizare, iar cotaţiile la Bursa de Valori Bucureşti ale companiei atingeau chiar şi 0,6 lei pe acţiune la începutul anului 2007.

Astfel că, dacă ar fi existat un cadru legal, iar angajaţii ar fi avut în buzunare aceste titluri, ar fi obţinut pe bursă, la începutul anului 2007,