În ciuda situaţiei economice dificile, în anul 2009 70,4% dintre companiile private de pe piaţa din România au crescut salariile tuturor angajaţilor, conform studiului HR Barometru realizat de compania PricewaterhouseCooper. În sectorul financiar, 60% dintre companii au mărit salariile pentru toţi angajaţii, în timp ce acest lucru s-a întămplat în doar 50% dintre companiile din sectorul bunurilor de larg consum. În sectorul industrial, 80% dintre companii au aplicat creşt
În ciuda situaţiei economice dificile, în anul 2009 70,4% dintre companiile private de pe piaţa din România au crescut salariile tuturor angajaţilor, conform studiului HR Barometru realizat de compania PricewaterhouseCooper.
În sectorul financiar, 60% dintre companii au mărit salariile pentru toţi angajaţii, în timp ce acest lucru s-a întămplat în doar 50% dintre companiile din sectorul bunurilor de larg consum. În sectorul industrial, 80% dintre companii au aplicat creşteri salariale, în timp ce în IT şi framaceutic procentul a ajuns la 79%, respectiv 86%.
Studiul companiei de consultanţă a indicat că în 2009 companiile private estimau o creştere medie a salariilor de 9%, dar în realitate s-a aplicat una de doar 7,5%. Pentru anul în curs creşterea este estimată de consultanţii PwC la 6%. "Este o scădere de 20% faţă de ceea ce sperau companiile că vor face în 2009 în ceea ce priveşte creşterile salariale şi tot de 20% în 2010 faţă de ceea ce au făcut anul trecut", a declarat Ruxandra Stoian, partener în cadrul departamentului de servicii de consultanţă resurse umane al PricewaterhouseCoopers.
Studiul mai arată că 15% dintre companiile private de pe piaţa din România au crescut în 2009 bonusurile variabile de performanţă. 54% dintre firme au menţinut plăţile variabila egale cu cele din 2008, în timp ce 31% dintre companii le-au diminuat.
Cum au arătat bonusurile fixe @