UniCredit Ţiriac Bank şi Coca-Cola HBC au câştigat, fiecare, câte două trofee în cadrul Galei Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane.

În cadrul celei de-a treia ediţii, au fost premiate trei categorii, Cel mai bun proiect de Resurse Umane, cu şapte subcategorii; Managementul de vârf, cu trei subcategorii şi Nominalizatul României la European HR Award 2011.

„Gala este un eveniment în care premiem excelenţa în resurse umane, iar în acest an numărul de aplicaţii foarte bune a crescut exponenţial. Ce am observat la această ediţie, şi ne-a bucurat foarte mult, este preocuparea comunităţii de resurse umane pentru zona de învăţare şi dezvoltare a oamenilor, a angajaţilor", a declarat preşedintele HR Club, Csaba Gergely (foto), în cadrul galei.

Din cele 60 de aplicaţii primite pentru cele trei categorii, juriul a deliberat ca proiectul de resurse umane cel mai valoros secţiunea Recrutare şi Selecţie să ajungă la Romtelecom, cel pentru Formarea şi Dezvoltarea Oamenilor la Coca-Cola HBC, cel pentru Managementul Performanţei la Nokia, cel pentru Dezvoltare Organizaţională la Coca-Cola HBC, cel pentru Compensaţii şi Beneficii la UniCredit Ţiriac Bank, cel pentru Strategie de Resurse Umane la New Com Telecomunicaţii, iar cel pentru Legislaţie şi Relaţii Industriale la Provident Financial.

La categoria Management General, au fost premiaţi Dominic Bruynseels, CEO al BCR (Managerul General al anului), Elena Fulina, head of retail banking sales la UniCredit Ţiriac Bank (Managerul de linie al anului) şi Mihai Gânj, International House (Antreprenorul anului). Mai mult, nominalizatul României la European HR Award 2011 este Monica Vijeu din partea JT International.

UniCredit Ţiriac Bank şi Coca-Cola HBC au câştigat, fiecare, câte două trofee în cadrul Galei Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane.

În cadrul celei de-a treia ediţii, au fost premiate tre