O parte dintre angajatori refuza sa vireze contributia catre fondurile de pensii private facultative (pilonul III) alese de angajati, incalcand astfel legea, sutine Florina Vizinteanu, CEO al BCR Asigurari de Viata.
Daca un salariat adera la un fond de pensii private facultative, atunci angajatorul sau este obligat sa vireze lunar catre acel fond contributia ceruta de angajatul respectiv, conform legii pensiilor facultative. Multi angajatori refuza insa virarea contributiilor, dand vina pe eventuale costuri suplimentare sau invocand alte scuze, declara Florina Vizinteanu.
"In acest moment avem peste 1.200 de acte de aderare la fondul nostru de pensii facultative pentru care nu putem incasa contributiile, din cauza refuzului angajatorului", a afirmat ieri sefa BCR Asigurari de Viata, in cadrul unui seminar organizat de Business Standard si grupul BCR.
"Angajatorii fie uita, fie nu vor sa plateasca aceste contributii, invocand de multe ori costurile suplimentare sau alte motive", spune Vizinteanu. In aceasta situatie, "scuza" cea mai frecventa a angajatorilor este ca le creste sarcina administrativa si ca au nevoie de oameni sau fonduri in plus pentru a gestiona situatia. In realitate, virarea acestei contributii presupune doar un ordin de plata in plus, spun companiile de administrare.
In acest moment sunt active pe piata sapte fonduri de pensii facultative. Daca sapte angajati ai unei companii aleg fiecare sa adere la unul dintre aceste fonduri, atunci angajatorul trebuie ca in fiecare luna sa realizeze cate un ordin de plata in plus, pentru fiecare angajat (adica fiecare fond) in parte, luand in considerare nivelul contributiei comunicat de fiecare angajat. In plus, datorita deductibilitatii fiscale a contributiilor la aceste fonduri (in limita a 200 de euro pe an), problema devine si mai complicata pentru angajatori, care trebuie sa aiba