MApN a precizat, raspunzand unei solicitari din partea MEDIAFAX, ca la constructia noii ierarhii salariale a propus introducerea in solda functiei de baza a patru sporuri: cel de confidentialitate (15%), cel de fidelitate (20%), solda de merit (20%) si indemnizatia de dispozitiv (25%).
MApN precizeaza ca pentru implementarea noului sistem de salarizare are de asemenea in vedere mentinerea sporurilor specifice - conditii periculoase, conditii cu grad ridicat de risc, conditii de pericol deosebit, conditii vatamatoare, conditii grele - acordate in prezent personalului militar, pentru timpul efectiv lucrat, numai cadrelor militare si soldatilor si gradatilor voluntari, in activitate, care executa astfel de operatiuni.
"Intrucat la stabilirea drepturilor personalului militar este necesar sa se tina seama de importanta atributiilor ce ii revin in scopul realizarii prerogativelor constitutionale, referitoare la apararea statului national, suveran si independent, unitar si indivizibil, veniturile salariale ale cadrelor militare si soldatilor si gradatilor, in activitate, trebuie sa asigure realizarea unei ierarhii juste, in societate si in sistem de cariera, in raport cu natura, importanta, complexitatea si responsabilitatea functiilor indeplinite de militari, cu vechimea, disponibilitatea, confidentialitatea si fidelitatea acestora in asigurarea bunei functionari a organismului militar", apreciaza MApN.
Ministerul arata de asemenea ca discutiile in cadrul grupului de lucru privind elaborarea legii salarizarii unitare a personalului din sectorul bugetar au demarat in data de 30 martie la Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale si s-au finalizat la 18 iunie. MApN a desemnat, pentru activitatile grupului de lucru mentionat, specialisti din structurile centrale cu atributii in domeniu, precum si reprezentantul sindicatelor din unitati