A fost descoperit secretul carierei feminine. Pentru a fi promovată în carieră, o femeie trebuie să zâmbească mai puţin, să se comporte dur şi agresiv! ;i aceasta nu este totul.

Cercetătorii germani au analizat modul în care sunt aleşi şi apreciaţi noii lideri în cercurile de afaceri şi ştiinţifice. Ei au stabilit că bărbaţii şi femeile sunt apreciaţi în mod diferit chiar şi în cazul în care se comportă la fel.

Poziţie înaltă

De exemplu, prietenia şi sociabilitatea constituie un mare avantaj pentru bărbaţi şi un obstacol pentru avansarea în carieră a femeilor. Oamenii de ştiinţă au stabilit stereotipurile care la un nivel de subconştient joacă un rol de bază în ceea ce priveşte estimarea eficienţei profesionale. Astfel, un lider trebuie să fie activ, dominant şi dur. De aceea femeile care doresc să ocupe o poziţie înaltă, trebuie să adopte un model de comportament masculin.

Mai puţin capabile

Acestea sunt concluziile la care au ajuns cercetătorii de la Universitatea Tehnică din Munchen.

„Prietenia, care este apreciată la şefii bărbaţi, la femei este considerată drept o slăbiciune. În pofida ideii egalităţii între femei şi bărbaţi, stereotipurile din societate sunt foarte puternice”, spun cercetătorii. Tot ei adaugă că există însă pericolul ca o femeie şefă dură, în mod subconştient, să fie mai pretenţioasă faţă de subalternele sale, considerându-le mai puţin capabile şi drept obstacol în calea promovării lor în carieră. La rândul lor, femeile subalterne, cu aceleaşi stereotipuri, supun criticii indicaţiile unei femei şefe mai des decât cele ale unui şef de sex masculin.