Neonatologii, anestezistii si urgentistii, trei categorii de specialisti care functioneaza la Spitalul Judetean de Urgenta cu efective insuficiente comparativ cu numarul pacientilor tot mai mare. Desi institutia suceveana a scos posturi la concurs, specialistii nu s-au ingramadit sa vina sa lucreze la spitalul din Suceava, varianta spitalelor din strainatate fiind mult mai atractiva. La ora actuala, doar trei sectii din Spitalul Judetean de Urgenta functioneaza cu efective insuficiente privind medicii. Neonatologii, anestezistii si urgentistii sunt trei categorii de specialisti unde spitalul sucevean inregistreaza deficit major. Mai exact, la sectia de Neonatologie - specialitatea medicala care se ocupa de ingrijirea nou-nascutilor in primele sapte zile de viata - mai este nevoie de inca patru medici, la Anestezie si Terapie Intensiva este nevoie de macar doi medici si la Unitatea de Primire a Urgentelor - specialitatea medicala cea mai deficitara din punct de vedere al medicilor este nevoie de macar cinci medici, desi comparativ cu numarul pacientilor numarul real al medicilor ar trebui sa fie 19. Potrivit reprezentantului spitalului, cele trei specialitati medicale implica un grad ridicat de uzura fizica si morala al medicului, context in care medicii din strainatate se feresc de astfel de specializari. In aceasta situatie, medicii din Romania, prost platiti si "impovarati" de numarul mult prea mare a pacientilor care le revine, sunt la mare cautare in spitalele din tarile europene unde salariile si conditiile de munca sunt net superioare. Desi spitalul sucevean scoate an de an posturi la concurs, specialistii celor trei categorii nu se inghesuie sa ocupe posturile din sectiile sucevene. Problema majora, recunoscuta pe plan national, este ca medicii specializati pentru cele trei categorii medicale sunt recrutati de spitalele straine chiar de pe bancile scolii, iar