Banii europeni au fost esentiali pentru depasirea celui mai greu an pe care l-a traversat piata de training, spune Andrei Gosu, directorul general al Ascendis Consulting, cel mai mare jucator de pe piata locala de training, cu afaceri de aproximativ 3 mil. euro anul trecut.
Ascendis a obtinut una dintre cele mai mari finantari din fondurile europene pentru resurse umane acordate firmelor private, de 2 mil. euro.
Proiectul consta in derularea unor programe de dezvoltare a competentelor antreprenoriale ale intreprinzatorilor, managerilor si angajatilor din IMM-uri.
"Este mult de munca, dar viata ar fi fost mult mai trista in Ascendis fara acest proiect. Au existat perioade in care consultantii nu aveau de lucru, iar cele doua milioane de euro au invartit rotitele foarte bine in companie. Sunt foarte multe aspecte pozitive ale fondurilor europene, de la cresterea moralului in randul consultantilor la accesul permanent la lichiditati", afirma directorul Ascendis.
In cadrul proiectului care se va finaliza la sfarsitul acestui an, Ascendis ofera cursuri pentru 150 - 160 de angajati din firmele mici si mijlocii, menite sa le dezvolte abilitati de management in relatiile cu clientii, cultura organizationala, resurse umane sau performanta.
"Nu numai pentru noi au fost benefice aceste fonduri: daca ne gandim ca 150 -160 de angajati din IMM-uri au acces la training gratuit si ca aproape jumatate din aceste fonduri merg la stat din taxe si impozite, ne dam seama ca nu am fost singurii beneficiari."
Romania are la dispozitie fonduri in valoare de 4,2 mld. euro pana in 2013 pentru dezvoltarea resurselor umane, insa rata de absorbtie este foarte scazuta in prezent, de 5%, din cauza ca banii fie nu au fost accesati, fie nu au existat suficient personal pentru evaluarea proiectelor depuse. Cele mai multe proiecte au fost castigate pana acum de insti
