Peste 300 de disponibilizaţi ai Combinatului Mechel Câmpia Turzii au participat la o selecţie organizată de Agenţia de Muncă pentru a fi angajaţi la primul combinat social din România, în care vor produce şoşoni de schi pentru compania Salomon, după ce zeci de ani au lucrat la fabricarea sârmei.
Examen psihologic cu teste scrise sau la aparate pentru dexteritate manuală
Foştii angajaţi ai Combinatului Mechel Câmpia Turzii, disponibilizaţi în 2012, s-au prezentat în mai multe serii la recrutarea şi selecţia organizată de Agenţia Judeţeană de Ocupare a Forţei de Muncă (AJOFM) Cluj pentru 180 de locuri de muncă la primul combinat social din România, finanţat din fonduri europene.
Femei şi bărbaţi, îmbrăcaţi la patru ace, majoritatea trecuţi de prima tinereţe, unii aflaţi în pragul pensiei, se aşează cuminţi în sală.
Înarmaţi cu pixuri, se pregătesc de testele psihologice scrise şi au emoţii, pentru că un rezultat favorabil înseamnă că vor scăpa de stresul şomajului. Marea provocare este că trebuie să se recalifice, după peste 30 de ani de muncă într-o meserie complet nouă şi să treacă de la fabricarea sârmei la producerea de şoşoni de schi pentru compania Salomon.
Oamenii susţin examenul psihologic pentru orientare şi selecţie profesională cu un psiholog din Bucureşti, Luca Ioan Nelino.
"Este absolut necesar acest examen. Avem etapa creion - hârtie, cu completarea unor teste pentru abilităţi, atitudine faţă de muncă, apoi urmează etapa de testare pe aparate. În baza rezultatelor testelor de la aparate putem trage concluzia dacă persoanele sunt apte pentru lucrul la înălţime, dacă au dependenţă de drog sau alcool sau sunt semne de hiperemotivitate. Un alt aparat este pentru dexteritate manuală, care oferă posibilitatea de a testa îndemânarea, răbdarea, precizia", a spus Nelino.
Testarea cea mai rapidă are loc cu ajutorul unu
