Primăria municipiului Vaslui lucrează, la această dată, doar cu jumătate din personalul prevăzut în organigramă. Din păcate, viitorul se anunţă destul de sumbru, din cauza birocraţiei care întârzie foarte mult angajarea unor alţi funcţionari.

Potrivit primarului Vasile Pavăl, s-a ajuns în această situaţie din cauza salariilor extrem de mici pe care le primesc angajaţii instituţiei. De la începutul acestui an, peste 20 de funcţionari şi-au dat demisiile, majoritatea dintre cei care au renunţat la posturi fiind tineri.

„Fenomenul a luat o amploare neaşteptată odată cu începerea tăierilor salariale. Tot mai mulţi dintre angajaţii primăriei fie s-au orientat către mediul privat, fie au plecat să muncească în străinătate. Când am crezut şi noi că putem face angajări mai uşor, scăpând de principiul acela de „o angajare la şapte plecări“, situaţia nu pare că s-a schimbat. Acum, potrivit noii metodologii, durează câte două-trei luni ca să putem angaja un om în instituţia noastră“, s-a plâns primarul Vasile Pavăl.

Concret, deşi s-a dat liber la angajări, birocraţia pune beţe în roate. Noua metodologie prevede ca instituţia care vrea să angajeze oameni pe posturile deficitare trebuie să facă o solicitare către Prefectura de care aparţine, iar aceasta din urmă trebuie să trimită acea solicitare mai departe, către Guvern, pentru aprobare.

În acest moment, schema Primăriei Vaslui prevede 473 de posturi, şi numai săptămâna aceasta alţi 5 angajaţi şi-au dat demisia.

Citeşte şi:

Primăria Vaslui, acţionată în instanţă de cadrele didactice care nu şi-au primit banii pe navetă

Vasile Pavăl este printre cei mai bine plătiţi primari din ţară. Află aici ce salariu are edilul!