Angajatii statului beneficiaza de nu mai putin de o suta de sporuri la salarii, se arata într-un top realizat de Ministerul Finantelor, în fruntea caruia se afla politistii, care sunt urmati de cadrele medicale, personalul din armata, justitie si cel din învatamânt. În mod bizar, în unele cazuri aceste sporuri, cumulate, depasesc chiar salariul lunar al bugetarului. De exemplu, un angajat al Curtii Supreme de Justitie ajunge sa îsi dubleze salariul de 4.000 de lei cu tot felul de sporuri de vechime, de doctor sau de conditii deosebite de munca.
Într-un alt top, dar al coruptiei, realizat în urma unui studiu de Gallup International, pe primele pozitii regasim cam aceleasi categorii profesionale, ceea ce ma face sa ma întreb daca pleiada de sporuri de care se bucura acestia sunt pe deplin justificate.
Nu e un secret pentru nimeni ca smecherii din administratie si-au securizat posturile, devenind functionari publici, iar în justitie functionarii si judecatorii au devenit magistrati pentru privilegii inaccesibile muritorilor de rând si lefuri colosale.
Personal, sunt împotriva sporurilor, deoarece în multe cazuri atribuirea lor se face pe criterii subiective. Daca vrei sa-i recompensezi pe oameni, mareste-le salariul! E greu sa evaluezi, de exemplu, un angajat pentru a-i oferi spor de fidelitate sau de activitati ce solicita o încordare psihica foarte ridicata, care se desfasoara în conditii de munca deosebite. Sau pentru salariul de merit. Cine îi evalueaza, sa zicem, pe sefi pentru a beneficia de salariu de merit? Nu tot ei, conform principiului cine-mparte parte-si face?!
Nu în ultimul rând, efortul bugetar mi se pare inutil atâta timp cât acesta nu se reflecta si în rezultatele profesionale ale beneficiarilor. Cum s-ar spune, multe sporuri, dar fara nici un spor…
Angajatii statului beneficiaza de nu mai putin de o suta de sporuri la sala